Det är inte alltid så lätt att gå framåt. Att hålla andan uppe och kämpa på. Speciellt inte när det är förändringar i luften, vare sig de är negativa eller inte. Men det finns en hel del du kan göra för att underlätta ditt arbete. Positiva tankar och tilltag som gör det lättare at hålla företagsandan uppe. Det är inte fråga om magiska formler eller dyra investeringar. Istället är det små detaljer som kan göra en skillnad i den dagliga verksamheten. 

Ibland känns det som att du står och stampar på samma fläck. Och det kan faktiskt vara fallet. Men problemet är att om du inte går framåt så kan du mycket väl börja glida baklänges. Därför kan det vara bra att analysera din situation någon gång ibland. Tänka igenom vart du är på väg och hur du vill komma fram. I dagligt tal brukar man höra talas om en plan eller smarta mål. Men det handlar också om motivation och praktiska möjligheter. 

Ta emot hjälp vid behov

En del framgångsrika entreprenörer berättar hur de hade stor hjälp med att sätta upp sitt företag i början. Det är inte ovanligt att en mentor av något slag stod vid deras sida och hjälpte dem undvika några av de värsta misstagen. Naturligtvis måste du ta risker och kanske ramla någon gång ibland. Det som gör dig framgångsrik är inte alltid att det går så lätt, utan att du lär dig från dina misstag. Samtidigt så är det viktigt att inse att du inte kan göra allting själv. Ibland måste du anlita någon annan för att utföra vissa uppgifter inom verksamheten. Lika som bär hjälper till med flytten, se mer information här: https://likasombar.com/affarsomraden/kontorsflytt/.

En sådan enkel sak som en flytt kan bli jobbig om du inte lär dig delegera. Att be om hjälp, eller att betala för vissa tjänster, är en viktig del av att driva ett företag. I början kanske du gör det mesta själv, men tanken är ju att du ska bli stor. Därför gäller det att outsourca, att väga fördelarna med att betala någon mot det du får igen. Flytten till det nya kontoret är ett bra exempel. Det är inte svårt att flytta. Du kan lätt packa kartongerna, hyra en bil och pressa kompisarna att komma och bära. 

Men tänk på vad du skulle kunna göra istället under den tid det tar att göra allt det här. Du behöver inte använda din dyrbara tid till sådant som andra lätt kan ta hand om. Och som de är mycket bättre på än dig. Det handlar om att balansera dina tillgångar och använda dina resurser på allra bästa sätt. Kontakta dem för mer information: https://likasombar.com/kontakt/.

Hur du håller andan uppe

Så det första steget är att inse att du inte kan göra precis allting själv. Samtidigt så vill du ha en klar bild av vart du är på väg. Smarta mål inkluderar både kortsiktiga planera och vad du egentligen vill få ut av livet. För att du ska orka fortsätta kämpa och hålla andan uppe måste du ha en viss passion för vad du håller på med. Det är klart att drömmen om att bli rik eller kunna gå i pension när du är 40 kan vara tillräckligt. Fast ofta brukar det fungera bättre om du faktiskt trivs med det du sysslar med. Nu är ju inte det alltid så lätt att åstadkomma, men det kan vara värt en funderare. Axis inflytt till Linköping rapporterar SVT om i denna nyhet

Du måste också ha tillräckligt med tid för att nå dina mål. Gärna med lite spelrum för oväntade saker som alltid kommer upp. En marginal så att du slipper onödig stress. För det är inte raka vägen till framgång, det är något som är helt säkert. Det kan verka så när du ser på utifrån, men alla har en personlig berg-och dalbana. Vad som är viktigt är att inte låta sig distraheras allt för mycket. Försök behålla din fokus på vad som är verkligen viktigt för tillfället. Genom att skriva ner dina mål och formulera dem väl kan det vara lättare att inte förlora siktet. Fortfarande oklart läge om Spegeln rapporterar Norrköpings Tidningar här. 

Ta dig tid att njuta

Att driva en verksamhet tar tid och ork. Speciellt i början, men även långt senare. Det är ett jobb, men kan vara ett meningsfullt sådant. Då och då kan det vara bra att göra en liten utvärdering. Se på vad du åstadkommit och ta dig tid att njuta av dina framgångar. Kanske göra något speciellt med personalen för att markera att alla jobbat väl. Det är alla de här små detaljerna och eftertanken som gör att du klarar av att hålla företagsandan uppe. Steg för steg kommer du att fortsätta gå framåt, tills du når fram till dina mål. 

{ Comments on this entry are closed }

Rekrytering är en konst. Företaget vill ha en bra person som passar för tjänsten. En som kan bidra till att verksamheten blomstrar. Personen å andra sidan vill ha ett jobb där hen kan växa. Där hens expertis och utbildning kommer till sin rätt. Konsten med rekrytering är att kombinera de här två sidorna så att de hittar fram till varandra. 

Chefsrekrytering är inte alltid så lätt. Du måste ha klara förutsättningar för vilken sorts person du är ute efter. Vad deras starka sidor bör vara. För de ska ju trots allt leda ett företag eller avdelning framåt. Speciellt viktigt är det när verksamheten har haft problem med chefer eller när det är lågkonjunktur. För då kan en bra ledare vara avgörande med att vända trenden och få kurvorna att peka uppåt. 

Var är chefen?

Det finns olika sätt och metoder för rekrytering. Framför allt gäller det att ha klart för sig vad som behövs. Vilka aspekter av en persons utbildning, erfarenhet och personlighet som är allra viktigast för just den här posten. Det är inte alltid som du måste vara så noggrann. Vissa uppgifter kräver inte den perfekta kandidaten. Men i regel så lönar det sig att vara noga vid rekryteringen, för att du ska slippa ångra dig senare. Speciellt när det handlar om chefer. Rubino – hitta ledaren ditt företag behöver. 

En rekryteringsfirma kan vara lösningen. De har all den expertis som krävs för att kunna sålla bland ansökningar och cv. Även innan det kommer så långt så vet de exakt var du ska leta. De har tillgång till databanker och sociala medier, vet hur man utformar en annons för att den ska dra till sig rätt personer. Samtidigt har de erfarenhet av att intervjua och prata med folk. Om du vill kan de göra det mesta för att sedan presentera några få, utvalda kandidater för dig att syna lite närmare. Sätt igång rekryteringen redan imorgon och hitta rätt medarbetare för er.

Hur du kan gå tillväga

Det är som sagt viktigt att redan från början ta sig tid att analysera behoven. Göra en kravställning som rekryteringsfirman sedan kan använda som grund för sin sökning. I vissa situationer kan erfarenhet vara det som du bör lägga störst vikt vid. Ibland väger rekryteringen mot den yngre generationen. Någon som anses ha fräscha tankar som kan förnya verksamheten. Det är naturligtvis en positiv sak, men kanske inte alltid just det som kan gagna ditt företag allra mest. 

Det kan nämligen vara bättre att hitta en chef som har erfarenhet. Ålder kan också ge en viss pondus, vilket kan komma till nytta när de ska leda sina medarbetare framåt. För det handlar alltid om att kunna gå framåt, vare sig man gör det med modernt tänkande eller förslag baserade på verklig erfarenhet. Realtid.se rapporterar här om faktorer som är viktiga vid chefsrekrytering. 

Hitta den allra bästa chefen

Det finns flera olika sätt att hitta fram till en bra chef, eller personal över huvud taget. Bland annat så måste du kunna erbjuda dem en bra arbetsplats. För en del kan det innebära en väl tilltagen lön, förmåner eller lite extra ledig tid. Samtidigt så vill du naturligtvis att de ska passa in på jobbet, att de ska kunna samarbeta med den personal som redan finns på plats. 

En diskussion som pågått ett tag handlar om psykologiska metoder. Alla har olika personligheter och några personer har tagit fram olika test du kan ta för att få veta vilken grupp du tillhör. I korta ordalag menar de att personlighet A jobbar bäst tillsammans med C, och att B och D aldrig ska blandas. Nu är det alltså inte så lätt och enkelt som exemplet, men vissa arbetsgivare vill veta vilken sorts grupp du hör till. Svenska Dagbladet rapporterar här om hur psykologiska tester är vanliga vid chefsrekrytering. 

Det är inte bara fråga om att ta reda på vilken grupp du identifierar dig med, men också hur du kan reagera i en viss situation. Ibland får du se den verkliga personen när det uppstår konflikter på jobbet eller när tidsfristerna är snåla. Under stress och med problematik att handskas med märker man ganska snabbt vem som är den rätta chefen. 

En arbetsplats där rekryteringen fungerar

Rekrytering är en process som ibland kan ta lång tid. Ju viktigare det är att du hittar bra personal, desto noggrannare måste du vara. Eftersom det inte är så lätt att byta ut någon som du anställt utan att ha mycket bra orsaker så gäller det att sålla ordentligt redan i början. Allt detta tar naturligtvis tid och resurser i anspråk. Men med tanke på vilken skillnad en bra chef, till exempel, kan göra för en verksamhet så inser du snabbt att det handlar om en investering. 

Långsiktig investering i företaget och dess medarbetare inkluderar många saker. Dels ska du skapa en trivsam arbetsplats. Det måste inte kosta en massa pengar utan kan ofta vara fråga om att organisera det hela väl. Planera en miljö där alla kan arbeta i fred, på ett produktivt sätt. För vissa verksamheter har det inneburit att man gjort ett nytt kontorslandskap. Tagit bort alla personliga skrivbord och gjort det hela mer öppet. 

Men det är inte alltid samma sak som fungerar överallt. Vad som är grunden för en trivsam arbetsplats är dock alltid personalen. När den dynamiken fungerar så brukar det andra falla på plats. Därför är rekrytering, med eller utan personlighetstest, en grundläggande investering som lönar sig. 

{ Comments on this entry are closed }

Här får alla hyresgäster fiber

May 25, 2019

Idag är internet och wifi en självklarhet på många håll. Du bokar inte ett hotell eller annat boende om internet inte ingår i priset. Alternativ så ska det finnas tillgängligt till ett relativt lågt pris. För internet är en viktig del av dagens samhälle. Vissa personer har valt att leva utan att vara uppkopplade. Men […]

Read the full article →

Så vinner du kundernas lojalitet digitalt

May 20, 2019

Det mesta sker på nätet idag. Så gott som alla affärer sköts helt eller delvis online. Därför är det också viktigt att tänka igenom hur ditt företag fungerar. Hur det arbetar och var du lägger dina resurser. Ibland kan det vara bra att gå på kurser eller föreläsningar. För där kan du lära dig av […]

Read the full article →

Så löser IT-forensiker brott varje dag

May 19, 2019

En helt ny värld öppnade upp sig när internet introducerades till mänskligheten. Helt plötsligt hade du tillgång till så gott vad och vem som helst. Barriärer och gränser förlorade till viss del sin mening. För nu kunde du resa utan pass och visum. Nu för tiden är det ingen som tänker mer på saken. Det […]

Read the full article →

Vad gäller vid uppsägningar enligt advokatbyråer

May 15, 2019

Det finns flera lagar som kontrollerar anställning och uppsägning. För att inte tala om alla de avtal som förhandlats fram mellan de olika fackförbunden. Både de anställda och företaget har sina rättigheter samt skyldigheter. Ingen ska bli särbehandlad eller diskriminerad. Men ibland så hamnar du lite mellan olika avtal eller lagar. Eller så är det […]

Read the full article →

Så fixar du det coolaste Attefallshuset

November 20, 2018

Ett Attefallshus är en fantastiskt ide’ med tanke på att så många nu köpt ett. Det finns helt enkelt mängder av människor som insett vikten av att köpa smart och samtidigt få ut allt man kan få av ett större, vanligt hus, på vägen. Att drömma om att få köpa ett extra hus att använda […]

Read the full article →

De bästa tipsen på häftiga hotell

August 13, 2018

Att bo på ett riktigt bra hotell kan göra skillnad för hela ens upplevelse i den stad där man bor. Det är ju så att man gärna vill bo på en plats där man verkligen kan känna att man kan vila upp sig efter en lång dag av sightseeing och andra skojiga saker. Är personalen […]

Read the full article →

Så använder du kniven ansvarsfullt

July 16, 2018

Kniven är förmodligen en av tidens smartaste verktyg och den används inom mängder av områden dagligen. Oavsett om man bor i en fiskeby i Kina eller om man är kock på en restaurang i New York är kniven helt enkelt en vanlig del av vardagen på flera sätt och vis. En kniv är alltid en […]

Read the full article →

Därför måste du kvalitetssäkra serverdriften

July 14, 2018

Ett fungerande datasystem är nyckeln till ett företag som fungerar som det ska. Man måste ju oavsett bransch hantera datorer av olika slag för att driva verksamheten framåt, sköta dokumentering och löner samt såklart ha kontakt med kunder. Alla är inte experter på datorer och därför kan det för entreprenörer kännas svårt att veta hur […]

Read the full article →